top of page

A Avaliação Psicológica é um processo técnico-científico de coleta de dados, realizado individualmente ou em grupos, que tem por objetivo o estudo e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando, para tanto, de métodos, técnicas e instrumentos psicológicos (Resolução CFP 07/2003).

 

Por meio da Avaliação Psicológica, é possível investigar diferentes características psicológicas como emoção, afeto, cognição, inteligência, motivação, personalidade, atenção, memória, percepção, entre outros.

A  Avaliação Psicológica é amplamente utilizada em diversos contextos, dentro de empresas, por exemplo, ela desempenha uma função essencial não apenas na área de seleção , mas também na área de desenvolvimento pessoal e mesmo de avaliação de potencial. Muitas organizações constatam que a avaliação psicológica é uma ferramenta poderosa em tomada de decisão que traz benefícios incontestáveis para os indivíduos e para a organização. Destacando alguns desses benefícios:

– Eficácia na adequação do indivíduo ao cargo pretendido;
– Redução de acidente de trabalho;
– Diminuição de rotatividade de profissionais;
– Qualidade de vida no trabalho;
– Tomada de decisões adequadas e apropriadas;
– Segurança e harmonia no ambiente profissional
– Desempenho e maior produtividade dos colaboradores.

 

Nosso papel é apoiar nossos clientes a encontrar os profissionais que se enquadrem no perfil de competências, comportamento e conhecimento desejados, mas que também sejam verdadeiros parceiros do negócio

Sobre

© 2017 por Clínica de Psicologia. Orgulhosamente criado com Wix.com

  • s-facebook
  • Twitter Metallic
  • s-linkedin
bottom of page